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加強黨務干部隊伍建設,增強黨務干部腳力、眼力、腦力、筆力“四力”研究
來源:何明鑒 鈕彭江 發布時間:2020-08-04
 

要:《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》,對加強黨務干部隊伍建設提出明確要求。腳力、眼力、腦力、筆力,是黨務干部的基本功,四者之間有機關聯、環環相扣、相互促進。所以要加強黨務干部隊伍建設提高黨務干部“四力”能力是當務之急。本文結合筆者自身黨建工作實踐和經驗,對增強黨務干部“四力”,推進黨建工作開展的價值、效用展開探討,旨在為相關工作的開展提供參考。
關鍵詞彩9彩票:四力 黨務干部 隊伍建設

  2016年黨的新聞輿論工作座談會上,習近平總書記指出,好的新聞報道,要靠好的作風文風來完成,靠好的腳力、眼力、腦力、筆力得來。2018年全國宣傳思想工作會議上,習近平總書記進一步強調,“宣傳思想干部要不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野,增強本領能力,加強調查研究,不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力,努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。”筆者認為,這既是總書記對宣傳思想工作隊伍提出的殷切期望,也是對各級黨員干部提出的普遍要求。2019年,中共中央印發《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》,明確指出要加強黨務干部隊伍建設,作為黨務干部,我們同樣面臨增強“四力”的課題。

增強腳力,工作才有“根”

  “腳力”,就是敢于走出辦公室、實地調查研究、掌握真實情況的功力,是“走基層”的形象說法。稱職的黨務干部,首先要有一雙“鐵腳板”。毛澤東同志一直是主張“踏爛布鞋再說話”的。當年,他用32天步行700多公里,實地考察后寫成了《湖南農民運動考察報告》,并留下了“沒有調查就沒有發言權”的千古名言。只有“走到”,才能“看到、想到、寫到”。如同田里的麥穗,身子俯得越低,收獲才會越豐。
可能有人會說,不同時代的工作方式沒有可比性。在如今信息爆炸的時代,5G都到來了,只需要打打電話、發發微信、視頻聯線一下,有圖有真相,又有什么必要煞費苦心跑出去搞調查呢?雖然科技的便利讓我們的工作更加便利,但僅通過這樣的方式,我們難以看到事件的全貌,單憑這些素材得出的結論就成了無源之水、無本之木,難以令人信服。“近水知魚性,近山識鳥音。”黨務干部“坐在車里轉、隔著玻璃看、拿著材料判、聽著匯報斷、靠著網絡辦”是不可能把工作做實的。
  宣傳工作是黨建工作的重要組成部分,在統一思想、教育群眾、推動工作中發揮著重要作用。黨的政策在基層落實的情況如何?在貫徹、落實中還存在什么問題?只有職工群眾最清楚,也只有到職工群眾中去才能了解到。只有了解了職工群眾的反映和想法,我們才能有針對性地做好黨的政策的宣傳工作。同樣,對于公司層面的規章制度,我們在向機關部門了解情況的同時,還要多擠時間,到基層去,到職工群眾中去,了解貫徹落實情況,把職工群眾的情緒、意見和要求收集上來。如此,我們向領導反映問題時才能更有針對性,更利于推動制度規章的貫徹落實。這樣,我們才能更好發揮領導參謀助手的作用,履行黨務工作者的職責。
  某期刊上一篇名為《基層國企黨建工作調研分析報告》,列舉了一些基層黨建存在問題的典型案例。“會議多、文件多、檢查多、考核多,基層黨務干部忙得上不著天、下不著地,有苦說不出。有的單位的黨建就是“屋子里的黨建”,桌子上擺上一大摞方案、文件,形成了“下級給上級報材料,上級給下級發獎狀”的怪圈。”近年來黨建工作越來越多、任務越來越重、標準越來越高,很多黨務干部常常需要“白加黑”“5加2”地忙碌。與此同時,受文山會海、痕跡主義、一票否決、頻繁檢查的困擾,明知道“屋子里的黨建”地基不穩,卻也沒法邁腳走出辦公室。調研中,有的同志表示,“我們到基層指導工作其實也沒有實質性的內容,調研也聽不到有建設性的意見建議。現在的工作都很忙,多數時候上級部署工作要材料時間都比較緊,有那時間,不如直接調度后直接辦了,還給基層減負。”實事求是地講,我們一些時候真的就是這樣把工作完成的。久而久之,一些黨務干部就認為,他們不用到基層,僅靠辦公室這個“指揮中心”調度,加之他們的“加工”,就能完成工作任務。試想,黨務干部如果總是把大包大攬當作盡職盡責,把越俎代庖視為主動作為,長此以往,就會形成“你不放心,我不用心;你不放手,我不動手”的尷尬局面。輸血不如造血,給魚不如授漁。抓基層打基礎,最根本的還是要靠基層自主抓建。上級放心放手,下級才有盡心盡力的空間;上級放權還權,下級才有盡職盡責的余地。作為黨務干部,就該走到基層,針對存在的問題,告訴各單位改如何改進。而不是把指導變成“主導”,把“幕后”變成主角,弱化基層黨組織的作用。越接近、越真實,越貼近、越出彩。黨務干部如果長期待在辦公室寫材料,不下基層調研,不到一線鍛煉,不熟悉基層情況,“閉門造車”,材料勢必空洞無物。等到真正下基層時,抓具體工作反倒沒招,或者是瞎支招,以其昏昏,使人昭昭。
  習近平總書記無論在什么崗位上,他始終堅持走入最基層調,走進人民群眾中進行調查研究,他在正定跑遍全縣所有村莊,在寧德、在廈門,在福建、浙江、上海,他都極其重視調查研究。很多先進理念、發展方針,都是在縝密的調查研究之后產生的,如浙江發展的“八八戰略”,“綠水青山就是金山銀山”的“兩山”論等。領袖為我們做出示范,我們應該大力效法,切實增強腳力。須知,所有工作任務的完成,其基礎和前提是在于把有關方面情況摸清楚,做到洞若觀火 管窺蠡測,這樣才能胸有成竹,對癥下藥。黨的十九大報告指出,全面增強執政本領,要增強群眾工作本領,創新群眾工作體制機制和方式方法。本領從何來,方法是何種?坐在辦公室想想都是困難,到基層看看全是辦法。接地氣才能有底氣。作為黨務干部,“下基層,搞調研”絕不能停留在嘴里說說,材料里寫寫,更重要的是多些“你來我往”的交流,多些“人民群眾無小事”的耐心,把深入基層,服務群眾當日子過,當事業干。這樣一來,黨群關系中就沒有打不開的“疙瘩”,工作落實中就沒有解決不了的難題。

增強眼力,工作才有“神”

  眼力,此處不是指視力,是觀察、發現、辨別和判斷的能力。
  眼明才能心亮。目前,國有企業正處于改革的攻堅期、發展的關鍵期,利益訴求多元多樣,新矛盾、新問題層出不窮,改革發展諸多大事、難事、急事,不統籌便失調失序,不兼顧則“按下葫蘆起來瓢”。如此復雜的局面下,不增強“眼力”,就會眼里昏昏,心下茫茫。
  眼力,就是強調以什么樣的眼光來觀察,突出的是政治“慧眼”。對于一名黨務干部來說,練就既見人之所見、亦見人所未見的政治眼力很重要。“青山繚繞疑無路,忽見千帆隱映來。”在我們黨的歷史上,面對“紅旗到底能打多久”的質疑,毛澤東以“星星之火,可以燎原”作出自信的回答;面對“姓資”“姓社”的糾結,鄧小平以“南方談話”沖破了思想的桎梏。正是他們具有了撥云見日的政治眼力,所以才能在歷史的轉折點,作出順應時代潮流的正確決定。當前在意識形態日益復雜的新形勢下,面對社會價值取向多元化的新特點,面對信息網絡對思想輿論環境影響日益加深的新趨勢,面對企業全面深化改革帶來的新考驗,如何保持足夠的定力和清醒認識,不跟風,不盲從,辯是非,斷美丑。任你亂云飛渡,我自咬定青山。這對我們的政治眼力提出更高標準和要求。
  其次是要有理論法眼。劉少奇同志指出:“理論是實際工作的指針,沒有理論,工作就是盲目的,沒有前途的。沒有理論的人容易被‘俘虜’,被人家天花亂墜的話所迷惑。掌握了理論才能正確地指導工作。”如果黨務干部的理論水平不高,看問題的角度維度就會受限,就只會簡單膚淺地就事論事,不能透過現象看本質。相反,有了強大的理論作支撐,不管做什么事情都能抓住重點,從而達到事半功倍的效果。黨務工作者必須堅持強化理論學習,提高理論思維能力,增強理論運用能力,用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作,拒絕患上“近視眼”“夜盲癥”,努力成為黨建工作上的行家里手。
再次要有觀察銳眼。習近平總書記強調:“每個時代總有屬于它自己的問題,只要科學地認識、準確地把握、正確地解決這些問題,就能夠把我們的社會不斷推向前進。”及時發現問題與不足是做好黨務工作的基礎,是檢驗黨務工作者是否具有政治慧眼的“試金石”。如果沒有敏銳的政治慧眼,很難及時準確地發現問題與不足。只有把存在的問題與不足找出來,把它們擺到桌面上,堅持“打開天窗說亮話”,才能及時找到解決辦法,著力防范化解重大風險,做到早發現、早預判、早處理、早解決。

增強腦力,工作才有“魂”

  所謂腦力,通俗的講,就是思考力。黨務干部要有“刪繁就簡”的腦力。基層黨建工作貫徹落實上級下達的任務,看似是按部就班做好上傳下達工作,實際上在面對職工群眾多種多樣的訴求時,更需要黨務干部勤于動腦,善于思考。基層黨組織始終處于黨的各項方針政策貫徹落實的最前沿,發揮著戰斗堡壘作用,在貫徹落實的時候,更加需要認真思考,確保各項方針政策落到實地。作為黨的各項方針政策的解讀者、落實者,怎樣用最接地氣的語言詮釋黨最核心的政策精神,如何讓職工群眾充分理解黨的各項方針政策,貫徹落實好上級黨組織下達的各項任務,是需要思考、研究的。
  “黨務干部常常需要站著思考問題的制高點,替領導思考,掌握領導的思考”,這是寫材料的一條成功經驗。黨務干部在起草重要文件、領導講話時,思考問題的重點,應該放在“這個問題領導會怎么想?”也就是說,黨務干部本人假如是領導,該如何思考這一問題,又如何把握對某個問題的處理分寸。從這個意義上說,把自己的思路調整到領導的思路上來,黨務干部取得思考問題的制高點,顯 ??然是可行的,也容易取得對某一問題思考的最佳效果。
  黨建工作與生產經營工作深度融合的有效路徑是企業不同發展階段的一個共同課題。黨建工作的難點在基層,尤其是黨建的末端,這是黨建基礎相對薄弱的環節。一些基層的黨務干部,工作方式更趨近于“抄寫員”,在日常工作中不愿意動腦,工作過程存在明顯的“淡旺季”,即在上級下發文件時才開展工作,照葫蘆畫瓢制定一些工作制度,但制定之后卻束之高閣,不嚴格履行。由于不能做到勤于思考,工作中會出現理論學習與時俱進,工作實踐步步脫節的現象。嘴上說“堅持新發展理念,推動高質量發展”,可思維方式卻紋絲不變,不能正確看待新事物,想問題、做事情,仍套用舊方法,過去怎么干,現在還怎么干,穿著新鞋走老路。提高腦力的關鍵是要勤于動腦、善于思考。老一輩常給我們說,既要埋頭趕路,也要抬頭看天。“埋頭趕路”,就要一步一個腳印,將具體業務工作落實落地;“抬頭看天”,就要勤于動腦,善于思考,跳出廬山看廬山,時刻在思辨中研究業務工作、改進工作方法。作為黨務干部,只有我們開動腦筋思考企業的改革發展方向、查找各類發展制約因素后,才能更為細致總結目前的工作缺陷,借助黨建工作推動生產經營更好發展。
彩9彩票   基層黨建工作是一項紛繁復雜的系統工作,需要開動腦筋,強化統籌謀劃、才能不斷提升工作成效。工作中要統籌好已有經驗和成績,科學處理繼承與創新的關系,確保各項工作的延續、連貫和嚴密。對以往好的經驗做法要延續下去,一茬接著一茬干,并不斷地創新豐富;對正在探索推進的方式方法,要結合實際大膽實踐,勤于動腦,善于思考,不斷推動基層黨建工作創新。同時,要處理好“點”與“面”的關系,推動全面提升。基層黨建工作開展不平衡,是普遍存在的一個問題。全面進步才是真進步,全面過硬才是真過硬。客觀審視當前基層黨建工作,“經驗出在點上、問題出在面上”,亮點多、“短板”更多等現象仍然存在。應該在整體統籌、均衡用力上做足文章,把各單位、各層面科學統籌起來,在補“短板”、提弱項、破“瓶頸”上下足功夫,以點帶面、整體推動。

增強筆力,工作才有“味”

  筆力,表面意思是寫作、總結的能力,實質上是指黨務干部的政治素質、文化修養,知識水平和系科功底。對于黨務干部來說,筆頭功夫是履職本領的集中體現,是最重要的基本功。“四力”最終的落腳點還是“筆力”,無論“腳力”上的奔波,還是“眼力”上的洞察、“腦力”上的思考,如果沒有“筆力”上的表達,就一切歸于空、等于零。黨務干部需要切切實實地把來自工作實踐的積累、思考的“腦力”、敏銳的“眼力”都轉化為表達的“筆力”,才能最終形成破解發展難題的思路、措施、政策和制度。
  好筆力不是一朝一夕就能擁有的,必須堅持不懈,久久為功。需要善于學習,不斷積累文化知識,做到心中有墨、胸有成竹;需要勤于練習,善于總結,以釘釘子精神,刻苦鉆研。具體說來,就是要培養自己寫筆記、做記錄的好習慣,在調查研究過程中,要隨時記錄新問題、新點子;在走訪職工群眾時,要記錄好他們的各種訴求;在進行總結、制定方案時候,要時刻記錄新想法,做到融會貫通,確保實施方案行之有效,讓黨建工作不僅僅是黨建工作者的黨建,更是全體干部職工的黨建。
  我們強調“筆力”的重要性,是因為一份詳實的要求可以讓下級迅速領會政策意圖加以落實,一份扎實的報告也可以讓上級迅速總結經驗、發現問題。無論是從上到下的檢查監督,還是自下而上的匯報工作,寫好材料都是串聯各級干部之間不可或缺的那根“線”。但是,材料不能代替實干,沒有工作成果只會帶來變味的材料。不知道從什么時候開始,流行這樣一種說法。“工作不夠,材料來湊;工作做得好不好,全靠材料匯總表;工作方式新不新,全看寫手精不精。”看似戲謔的總結卻精辟地點出了寫材料、干實事、看成效之間的不協調。作為黨務干部,我們不能當“空心”的筆桿子,是因為“空心筆桿子”在工作中只會文件到文件、材料到材料,疲于應付各類寫作任務,沒有時間去認真調查研究,就只能想著把形式玩出花,這樣做工作,工作必然做不實。
  增強筆力,首先要貼近職工群眾。習近平同志強調,要“努力推出有思想、有溫度、有品質的作品”,并提出“三少三多”:“要少一些結論和概念,多一些事實和分析;少一些空泛說教,多一些真情實感;少一些抽象道理,多一些鮮活事例。”習近平總書記是運用群眾語言的大師,他說的“擼起袖子加油干”、“一張藍圖干到底”、“綠水青山就是金山銀山”、“鞋子合不合腳,自己穿了才知道”,等等,深入淺出地詮釋了黨的政策方針,成為人們耳熟能詳的話語。這些都充分說明,增強筆力,關鍵在于貼近職工群眾。脫離了職工群眾,再有文采也寫不出精氣神。其次,增強筆力要把握好時度效。黨務干部必須做黨的理論宣傳工作的先鋒,而宣傳工作中時度效又是關鍵的因素。毛澤東同志說:“對具體問題要作具體分析,新聞的快慢問題也是這樣。有的消息,我們就不是快登慢登的問題,而是干脆不登。”一條新聞到底有沒有報道價值,以什么樣的方式在什么時間報,用多大力度以什么樣的方式才能達到預期的效果,都要仔細揣摩、認真掂量。該快的要第一時間發布,該慢的要三思而后行,該造勢的要濃墨重彩,該淡化的要低調處理,是局部問題的不要渲染成全局問題,是個別現象的不要給人造成錯誤的整體印象,確保宣傳工作符合中央精神、符合工作實際、符合客觀規律,努力達到最佳效果。

  綜上所述,“腳力、眼力、腦力、筆力”是一個有機聯系、相互促進的整體,“四力”是通過具體的工作實踐和最終的材料實踐統一起來的。“腳力”是基礎,沒有來自“腳力”的實地考察,“眼力”的觀察就很難做到督導精準,“腦力”的思考和“筆力”的表達也就成了無本之木。反過來,沒有“腦力”的深入思考和“筆力”的傳播實踐,“腳力”的求索也可能是無的放矢,“眼力”得來的觀察也可能以偏概全。
  腳行萬里眼自開,思如大江筆如鋒。生逢這個偉大時代,有幸作為一名黨務干部,既是無上榮光,也是沉甸甸的責任。我們要不忘初心、牢記使命,不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力,抓住工作的“根”、“神”、“魂”,用心用情用力,把工作做得更有“味”。

參考文獻:
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