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一件小事
來源:總經理辦公室 姚艦 發布時間:2020-09-05
  

  6月初,剛剛接手宿舍的管理工作,就接到人力資源部今年接收近三十名新員工的通知。面對這個任務,有些措手不及,這是近幾年來公司招聘新員工最多的一次,如何安排好宿舍是首要解決的事情。
  做好一項新工作首先要做到充分了解、心中有數,這是做好工作的基礎。我琢磨著大多數新員工馬上要面臨分流至各分公司項目工地,具有很大流動性,按人頭租賃宿舍可能會出現空置問題,由此會增加不必要的成本。考慮中我定了定神,立即與辦公室的其他幾位同志了解公司集體宿舍分布及人員居住情況,與分公司辦公室人員對每個單位的住宿人員開始核實工作,了解當前住宿職工個人信息、房間號、聯系方式,并逐一進行電話確認。經過幾天實地走訪摸排,詳實地掌握了公司現有住宿職工數量及宿舍情況,準確統計出空置床位數,對照今年新招聘人員數量和性別,發現宿舍仍然有很大缺口。面對問題說干就干,我給公司匯報了具體情況后,立即打電話與一局宿舍管理部門進行接洽。
  踏進一局單身宿舍院的大門,既熟悉又陌生,十幾年前剛參加工作時,自己也作為新職工在這里生活過。時光飛逝,如今這里到處寫滿了斑駁,留下了歲月的痕跡,顯得有些陳舊。一局宿舍管理人員說,還有幾間空房,我們跟著管理員逐一查看空置宿舍,屋內空蕩蕩,地面、墻壁滿是厚厚的灰塵,沒有任何可以使用的物品,六個房間里四個房間的燈是壞的,進戶門由于年久失修已有破洞,門板上的油漆已經開裂脫落,紗窗被灰塵密蓋已是漆黑一片、密不透風。眼前的樣子讓我心涼了半截,怎么辦?從哪里開始整修?添置哪些東西?這些問題讓我腦袋瞬間變大。干工作不能等靠不能畏難,身為黨員越是困難越要向前,沒有床,我就想到公司燕郊后勤基地倉庫里有很多項目部完工后閑置下來的床,于是床架和床板有了著落,開始組織工人搬運、組裝;門面重新處理刷漆、更換新紗窗、維修電路和照明設施、清理室內衛生、更換門鎖、布置窗簾.....,經過一個星期的整修,宿舍的硬件設施完善了,解決了在哪住的問題,接下來要解決的是怎樣住的問題。
  這一次集中整修宿舍按照“統一配齊”的標準購買生活用品,所以對之前租住的幾十間宿舍內生活設施進行排查登記是開展下一步工作的基礎。由于在宿舍居住的員工大部分在野外項目工作,經常幾個月才回來一次,想進入房間內清點生活設施顯然是非常困難的事情,白天挨個打電話聯系,下了班之后就直接到宿舍,逐一了解每間宿舍的實際情況,查看有什么、缺什么、哪些設施是能用的、哪些設施需要更換的,記錄在小本子上做到了然于心。作為工作上的老大哥我與他們促膝談心,了解他們的生活狀況和需要解決的生活困難。有些宿舍打不開門,就拿個凳子,站在凳子上,發揮身高優勢從門上方的玻璃窗向房間里俯視,記錄房間里面的物品數量、狀況。就這樣,幾十間宿舍一間一間地排查,情況基本摸清了,一個小本子上記滿了每間宿舍的基本情況,缺少窗簾、柜子、桌子、椅子、電風扇、掃帚的,桌椅板凳殘缺破舊需要更換的、門窗需要整修的、燈具需要檢修的.....,我都詳細地整理了每間宿舍物品狀況的清單和需要補充物品的清單向公司領導作了匯報。在公司領導的關懷和支持下,為每間宿舍配備或補充柜子、書桌、椅子、電風扇、窗簾等基本生活用品,為新員工配備床墊、被子等物品,給新員工和生產一線職工營造了整潔舒適的居住環境。
  從六月初以來的兩個月時間,幾乎每個周末都在宿舍區,已經與看門的大爺、保潔的阿姨成為熟悉的交談者。上一次過去,他們問:“你是不是住這了?”。我說:“這是我們的職工之家,就得把這當成家才能做好工作呀”。
  8月3日,是新員工報道的日子,配合人力資源部早早來到宿舍附近等候,為大家分發被褥、宿舍鑰匙,引領他們到房間,帶領他們就用餐,辦理宿舍出入證,每一個微笑,每一聲問候都代表中基發展對新員工真誠的歡迎。
  這兩個月來,雖然很忙碌,但是覺得很充實,辦公室的事情很繁雜,這也只是其中的一件小事。在做這件小事過程中,我做到了從實際出發盡心盡力,同時也收獲了經驗和感悟:要把小事當成大事做,把小事做細,把細事做好,把每一件簡單的事做好就不是簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。做事要有責任心、耐心和熱心,要與職工貼心,為基層辦實事,需要心中有職工,把職工的每件小事當成大事做,做事有溫度。
  調查研究和深入基層是我們黨的優良傳統和寶貴財富,毛主席說,不做調查就沒有發言權,不做正確的調查同樣沒有發言權。只有走群眾路線,從實際出發,邁開雙腳,撲下身子,深入基層,到群眾中去,才能真切了解實際情況,才能增強同群眾的感情,才能正確有效地指導工作,努力為職工群眾解難事辦實事做好事。


 
 
  
 
 
   
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